Gestiona tu equipo con respaldo legal, desde el primer día
Desde la redacción de contratos hasta el manejo de conflictos laborales, en Taller A te ayudamos a proteger tu empresa y liderar con tranquilidad. Todo, con abogados expertos y soluciones claras que se adaptan a tu operación.
Empresas que prefieren a Taller A para crecer sin complicaciones legales
¿Y si no cuentas con respaldo legal laboral?
Lidiar con conflictos laborales sin asesoría experta puede costarle caro a tu empresa. Desde demandas por despido injustificado hasta sanciones por incumplimientos normativos, los riesgos son reales y crecientes.
Lo laboral no es solo contratos. Es cuidar el vínculo entre quienes construyen tu negocio.
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Si no actúas ya, podrías perder la tuya y quedarte sin el mayor activo de tu empresa.
Servicios legales laborales para liderar con confianza
Cada servicio está diseñado para ayudarte a construir relaciones laborales sólidas, cumplir la ley y tomar mejores decisiones como empleador.
Redacción y revisión de contratos laborales
Evita cláusulas ambiguas o errores legales. Diseñamos contratos alineados a tus necesidades y a la normatividad vigente.
Reglamentos internos de trabajo
Creamos o actualizamos tu reglamento laboral según lo exige la ley. Un manual claro previene conflictos y organiza tu operación.
Acompañamiento en procesos disciplinarios
Te asesoramos paso a paso en llamados de atención, sanciones y despidos. Evita errores que pueden terminar en demandas.
Estructuración de estrategias preventivas
Identificamos riesgos laborales y estructuramos acciones legales antes de que escalen. Mejora la cultura laboral y protege tu empresa.
Liquidación de contratos
Calculamos y ejecutamos liquidaciones conforme a la ley. Precisión legal que evita reclamaciones futuras.
Diagnóstico legal laboral
Evaluamos el estado legal de tu operación laboral, detectamos vulnerabilidades y te damos una hoja de ruta para corregir.
En Taller A te guiamos en cada paso legal para que tomes decisiones laborales correctas, sin riesgos ni vacíos que se conviertan en problemas.
Sabemos lo que te preocupa cuando lideras equipos de trabajo
Porque no es solo cumplir la ley. Es construir un entorno laboral sano, seguro y alineado con tu empresa.
Contratos claros, cero ambigüedad
Prevención en lugar de corrección
Revisamos cada detalle legal para evitar reclamaciones por omisiones, ambigüedades o incumplimientos.
Con una estructura legal clara, puedes contratar, crecer y liderar con total tranquilidad.
Desde el primer momento me sentí respaldada y segura con Taller A. El proceso fue amigable y sencillo, constantemente tuve la información adecuada sobre el estado del proceso.
Manuela Lezcano
Preguntas frecuentes sobre Derecho Laboral
¿Cómo redacto un contrato laboral adecuado para mi empresa?
Te indicamos qué tipos de contrato puedes usar —a término indefinido, fijo o por obra— y cómo incluir cláusulas clave para cumplir con el Código Sustantivo del Trabajo
¿Cuáles son las implicaciones de la nueva jornada laboral (44‑42 h/sem)?
A partir de 2025 la jornada máxima será de 44 horas semanales (2026 serán 42 h). Si excedes esas horas, aplica recargo por horas extra según ley
¿Cuál es la diferencia entre empleado y contratista independiente?
En Colombia la diferencia radica en la autonomía, subordinación y compensación. Una clasificación incorrecta puede causar sanciones y pagos retroactivos
¿Cómo se realiza correctamente la liquidación y terminación del contrato?
Explicamos los cálculos para indemnización según tipo de contrato, duración y causa de terminación, respetando los derechos previstos por la ley
Lo legal no espera.
Empieza ahora mismo